Plano de Saúde Empresarial Samp Saúde em Minas Gerais a partir 3 Vidas e Plano por Adesão Samp
A SAMP iniciou suas atividades em Minas Gerais em 1994, ou seja, possui mais de 22 anos de experiência no setor. Atua nos estados do Espírito Santo e Minas Gerais.
A SAMP Minas coloca à disposição de seus clientes, planos de assistência médica, co-participativos e não co-participativos, com diferentes redes credenciadas, acomodação em apartamento ou enfermaria com preços muito atraentes e com excelente padrão de atendimento.
Plano de Saúde Empresarial Samp á partir de 3 Vidas
Características:
• Os atendimentos são realizados através da Clínica Samp e em todos os credenciados listados no Manual da Rede disponível.
• Cobertura no Estado de Minas Gerais e em Grupo de Municípios
• A acomodação nos casos de internações em enfermaria ou em apartamento, conforme opção no ato da contratação.
• Atendimento nacional, através do Sistema ABRAMGE, em situações de urgência / emergência.
. Planos Com Fator Moderador
Plano Empresarial Samp para Grandes Empresas (Acima de 100 vidas)
Características:
Os atendimentos são realizados através da Clínica Samp e em todos os credenciados listados no Manual da Rede disponível.
• Cobertura no Estado de Minas Gerais e em Grupo de Municípios e no Estado de Espirito Santo
• A acomodação nos casos de internações em enfermaria ou em apartamento, conforme opção no ato da contratação.
• Atendimento nacional, através do Sistema ABRAMGE, em situações de urgência / emergência.
. Valor Linear para empresas acima de 100 vidas
. Planos Com Fator Moderador
Planos Coletivos por Adesão Samp
Planos de Saúde por Adesão - Para Profissionais de Diversas Áreas, Profissões e Estudantes
Uma administradora de benefícios é uma empresa que assume parte do trabalho que seria da empresa, conselho, sindicato ou associação profissional que contrata o plano de saúde. Por exemplo, a administradora de benefícios tem a responsabilidade de emitir boletos, de representar os beneficiários na negociação de aumentos de mensalidade com a operadora do plano e, dependendo do que for contratado, absorver o risco da empresa, conselho, sindicato ou associação profissional contratante quanto à atraso ou não-pagamento de mensalidades, para evitar que os beneficiários sejam prejudicados.
Veja abaixo em qual das entidades participantes você é elegível ou participa e clique no link abaixo e saiba mais.
